afspraakarrow-backarrow-downarrowarts-thumbbg-pathcheckclipboardclockcloseeekloesfeufacebookgluegoogle-plushamburgerinfoInstagramlinkedinphoneplay-storesearchselectsijseletwittervlaanderenVlaanderenis werkyoutube

Onze voorwaarden

Tewerkstellingsvoorwaarden voor medewerkers

Voordelen

  • Verloning volgens IFIC functieclassificatie.
  • Relevante ervaring kan worden overgenomen na validatie door de directie en mits staving via tewerkstellingsattesten.
  • Eindejaarspremie en attractiviteitspremie.
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer (sociaal abonnement) met de wagen, derde betalerssysteem voor openbaar vervoer of fietsvergoeding.
  • Oproeppremie (indien men binnen de 5 dagen op een geplande verlofdag wordt gevraagd om toch te komen werken).
  • Wachtvergoeding voor diensten met wachtdiensten.
  • Sectoraal voorziene toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk.

Extralegale voordelen

  • Hospitalisatieverzekering door de werkgever betaald voor elke werknemer (met mogelijkheid tot het aansluiten van gezinsleden aan het groepstarief van het ziekenhuis).
  • Excedent wetverzekering arbeidsongevallen (waarbij het wettelijke loonplafond opgetrokken wordt in het voordeel van de werknemer indien deze arbeids-ongevallenvergoeding krijgt).

Jobtime

  • Deeltijds werken is bespreekbaar voor de meeste functies.
  • Er is een bedrijfs-cao waarbij de wettelijke drempel tijdskrediet van 5% opgetrokken werd naar 15%.

Verlof

  • Voor voltijds werkenden: 25 dagen verlof + 13 recuperatiedagen per jaar (40u werken t.o.v. 38u contractueel).
  • Anciënniteitsverlof: 1 dag per schijf van 5 jaren dienst binnen het ziekenhuis (met max. van 3 dagen).
  • ADV-dagen: volgens functie en leeftijd.

Andere voordelen

  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • Gratis en voldoende parkeermogelijkheden.
  • Mogelijkheid tot jaarlijkse gratis griepvaccinatie.
  • Bedrijfsrestaurant: gevarieerd aanbod van warme maaltijden, belegde broodjes, snacks, saladbar, etc. in het restaurant van het ziekenhuis met tussenkomst van de werkgever in de kostprijs.
  • Gratis koffie, soep en water.
  • Kortingsbeleid ziekenhuis: afspraken m.b.t. honoraria artsen bij opname in eigen ziekenhuis.
  • Attentiebeleid: bij huwelijk: geschenkencheques, bij geboorte: geschenkenpakket, jubileumfeest: receptie bij 15/25/35 jaar dienst in aanwezigheid van partner en geschenkencheques, bij (brug)pensioen: attentie, geschenkencheques en afscheidsreceptie, jaarlijkse nieuwjaarsreceptie voor alle medewerkers.
  • Driemaandelijks personeelsmagazine (Almagazine).
  • Bringme Box: online bestellingen op het werk laten leveren.

Auteur: dienst HR

Laatste wijziging: 8.10.2018